Blog
Kein Urlaubsanspruch bei Sabbatical
24. 11. 2024: Bei der Berechnung gesetzlicher Urlaubsansprüche sind Zeiträume unbezahlten Sonderurlaubs regelmäßig mit "null" Arbeitstagen zu berücksichtigen. Für die Freistellungsphase z.B. bei einem ... [mehr]
Darf ich meinen Hund mit ins Büro bringen?
19. 02. 2024: Nach der Rechtssprechung gibt es leider kein generelles Recht, den Hund mit zur Arbeit zu nehmen. Vielmehr muss ein Arbeitnehmer, der seinen Hund mit ins Büro nehmen möchte, vorher die Erlaubnis ... [mehr]
Der Anspruch auf Urlaubsabgeltung unterliegt der dreijährigen Verjährungsfrist
06. 10. 2023: Nach einer Entscheidung des BAG unterliegt der Urlaubsabgeltungsanspruch auch weiterhin der Verjährung. Die dreijährige Verjährungsfrist beginnt im Regelfall mit dem Schluss des Jahres, indem das ... [mehr]
Urlaub verfällt nicht mehr so einfach am Jahresende bzw. Ende März des Folgejahres
05. 01. 2023: Nach einer Entscheidung des Europäischen Gerichtshofes dürfen Urlaubsansprüche nicht mehr automatisch verfallen, nur weil der Arbeitnehmer den Urlaub nicht beantragt und genommen hat. Der ... [mehr]
Kündigung eines Schwerbehinderten ohne Zustimmung kann teuer werden
08. 08. 2022: Der Verstoß des Arbeitgebers gegen Vorschriften, wonach die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts ... [mehr]
Unerlaubtes Arbeiten "remote" kann Kündigung rechtfertigen
21. 01. 2022: Arbeitet ein Arbeitnehmer unerlaubt und nicht mit dem Vorgesetzten abgestimmt eine Woche "remote" also z.B. im Ausland, kann dies auch ohne vorherige Abmahnung eine fristlose Kündigung ... [mehr]
Anordnung der Rückkehr aus dem Homeoffice
11. 11. 2021: Ein Arbeitgeber, der einem Arbeitnehmer gestattet hat, seine Tätigkeit von zu Hause aus zu erbringen, ist nach § 106 Satz 1 GewO im Ausgangspunkt berechtigt, seine Weisung zu ändern, wenn sich ... [mehr]
Anhörung eines Arbeitnehmers bei fristloser Kündigung
20. 09. 2021: Die Aufklärung des zur Kündigung veranlassenden Sachverhaltes muss mit der gebotenen Eile durchgeführt werden. Dazu gehört auch die vor jeder Verdachtskündigung erforderliche Anhörung des ... [mehr]
Biometrische Arbeitszeiterfassung erfordert die Einwilligung des AN
16. 07. 2021: Einem biometrischen Arbeitszeiterfassungssystem (z.B. mittels Fingerabdruck) mangelt es regelmäßig an der datenschutzrechtlichen Erforderlichkeit. Ein solches Arbeitszeiterfassungssystem bedarf ... [mehr]
Kurzarbeit Null kürzt Urlaubsanspruch auf Null
22. 04. 2021: Arbeitnehmer in Kurzarbeit Null erwerben keine Urlaubsansprüche nach dem Bundesurlaubsgesetz. Der Jahresurlaub kürzt sich anteilig und zwar für jeden vollen Monat der Kurzarbeit Null um 1/12 des ... [mehr]
Ein Verstoß gegen die Anzeigepflicht bei Arbeitsunfähigkeit kann verhaltensbedingte Kündigung rechtfertigen
08. 02. 2021: Die wiederholte Verletzung der Anzeigepflicht hinsichtlich einer fortbestehenden Arbeitsunfähigkeit kann, vorbehaltlich der konkreten Umstände, auch nach Ablauf der Entgeltfortzahlungspflicht eine ... [mehr]
Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei einem vom Arbeitgeber ausgesprochenen Handyverbot am Arbeitsplatz.
08. 02. 2021: Ein Verbot der Nutzung privater Mobilfunktelefone und mobiler IT-Geräte während der Arbeitszeit im Betriebsraum stellt keine mitbestimmungspflichtige Angelegenheit i.S.v. § 87Abs. 1 Nr. 1 BetrVG ... [mehr]
Mehr Meldungen finden Sie [hier] im Archiv.