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Ich habe eine Kündigung erhalten - was tun?

 

Jetzt ist guter juristischer Rat erforderlich. Ich kümmere mich als Fachanwalt für Arbeitsrecht mit über 12jähriger Erfahrung um alle notwendigen Schritte, damit Sie zu Ihrem Recht kommen. Zögern Sie nicht, mich telefonisch zu kontaktieren oder den kostenlosen Schnell-Check bei Kündigung auszufüllen, denn nur in den ersten drei Wochen nach Zugang der Kündigung können wir gerichtlich gegen die Kündigung vorgehen. Nur dann haben Sie die Chance, Ihren Arbeitsplatz zu behalten oder eine Abfindung zu fordern. Die Zeit drängt.  

 

  • Ich prüfe, ob die Kündigung wirksam ist und ob sich eine Klage lohnt.
  • Wir besprechen, ob Ihnen der Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder ob Ihnen eine Abfindung wichtiger ist.
  • Sie erfahren, wie hoch eine mögliche Abfindung sein kann. Durch anwaltliche Hilfe sind meist wesentlich bessere Ergebnisse möglich.
  • Wir stehen diese schwere Zeit gemeinsam durch
  • Ich kümmere mich persönlich um Ihr Anliegen und nehme auch die Gerichtstermine selber wahr. Andere Anbieter arbeiten teilweise mit externen Rechtsanwälten zusammen und vermitteln Sie nur weiter. 
  • Wir finden gemeinsam eine Lösung. Ob mit oder ohne Rechtsschutzversicherung.

 

 

Kosten

 

Rufen Sie mich für eine kostenlose kurze Ersteinschätzung an oder füllen Sie den kostenlosen Schnell-Check aus. Ich melde mich unverzüglich bei Ihnen, damit wir alles weitere besprechen können. Wenn Sie rechtschutzversichert sind haben Sie das Recht, sich Ihren Anwalt frei wählen zu dürfen. Von diesem Recht sollten Sie auch Gebrauch machen, denn es geht um viel. Auch ohne Rechtschutzversicherung kann es sich lohnen gegen eine Kündigung vorzugehen, da die gezahlte Abfindung meine Kosten deutlich, oft um ein Vielfaches überschreitet. Im Einzelfall ist auch die Vereinbarung eines Erfolgshonorars möglich. Kosten für mein Tätigwerden fallen dann nur im Erfolgsfall an.

 

 

 

 

Unverbindlicher Schnell-Check bei Kündigung

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Gab es innerhalb der letzten zwei Jahre Abmahnungen? 
 
 
Haben Sie eine Rechtschutzversicherung für berufliche Angelegenheiten? 
 
 
 
 
 
 
 
 
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